A Trajecta é pioneira no desenvolvimento de diversas tecnologias para Análise Quantitativa, sendo que seus profissionais atuam nesse mercado desde sua introdução em nosso país.

Através de nossas plataformas de Análise Quantitativa, que operam através de softwares robôs 24/7/365, é possível detectar oportunidades no mercado em tempo real e antes dos concorrentes. Os dados e análises também podem ser incorporados às plataformas de robôs investidores da Trajecta, através de tecnologia proprietária de mapeamento de dados não estruturados coletados na Internet.

Tela Exemplo: Trajecta Site Inteligente 2011 - Interface cliente

Principais Características: - plataformas projetadas e configuradas para estudo de mercado; - acompanhamento dos estudos em tempo real diretamente através de e-mail ou pela web; - monitoração permanente dos principais eventos na Internet relacionados às mais variadas estratégias empresariais; - Direciona os contatos para os canais correspondentes (venda, marketing, recursos humanos, etc); - Painel de Controle pela Web para acesso a todas informações/banco de dados a qualquer momento; - Módulo de mapeamento de saída estruturada para decisão de investimento nas plataformas de robôs investidores da Trajecta; - Avisos em tempo real e extrato diário de alterações;

Trajecta RHbase: Análise para recrutamento e seleção
O RHbase é um sistema inovador, que permite encontrar e avaliar de forma automática os melhores recursos humanos para sua empresa. Para isso, o RHbase utiliza um sistema de datamining e análise de informações estratégicas para coleta e processamento inteligente de informações de candidatos, tornando o processo de contratação mais preciso e eficaz.

Quais são os melhores profissionais para o perfil da vaga oferecida?
Além dos processos naturais de busca de profissionais que sua empresa já utiliza, através do RHbase é possível prospectar permanentemente no mercado os melhores profissionais dentro do perfil da vaga definido pelos profissionais de RH.
Além disso os profissionais de RH podem comparar os candidatos existentes com os profissionais existentes no mercado, utilizando a base de inteligência do RHbase.